Úvod > Články > Microsoft nabídl 60 tisícům zaměstnanců možnost dobrovolného odchodu s odstupným

Microsoft nabídl 60 tisícům zaměstnanců možnost dobrovolného odchodu s odstupným

Microsoft spustil program dobrovolných odchodů, který se týká přibližně 60 tisíc zaměstnanců. Zájemci mohou odejít s odstupným a další podporou. Nabídka platí ve čtyřech zemích a nově zahrnuje i některé manažery.

Microsoft spustil další program dobrovolných odchodů. Tentokrát se nabídka týká přibližně 60 tisíc zaměstnanců, tedy zhruba čtvrtiny všech pracovníků firmy. Mohou odejít s odstupným, aniž by museli splňovat podmínky týkající se věku nebo počtu odpracovaných let. Rozhodnout se mají do prvního prosincového týdne.

Program dostal název Voluntary Exit Offer a Microsoft ho zpřístupnil vybraným týmům v USA, Kanadě, Velké Británii a Indii. Zahrnuje zaměstnance do interní úrovně 70, takže se vztahuje i na některé manažery s titulem viceprezidenta. Neplatí však pro všechny divize. Nezapojilo se například obchodní oddělení ani část vývojových týmů. O účasti rozhodují vedoucí jednotlivých organizací podle jejich personálních potřeb.

Podmínky odchodu odpovídají běžnému odstupnému Microsoftu. Zaměstnanci dostanou finanční kompenzaci podle délky zaměstnání a pracovní úrovně, po určitou dobu jim zůstane zdravotní pojištění a mohou využít pomoc při hledání nové práce. Balíček počítá také s pokračujícím nabýváním nároku na firemní akcie. Kolik lidí nabídku skutečně přijme, Microsoft zatím neví.

Podobný program firma vyzkoušela už na jaře, kdy nabídla dobrovolný odchod do důchodu přibližně 8 750 zaměstnancům v USA. Tehdy možnost využilo asi 30 % oslovených. Nová nabídka je podstatně širší, ale Microsoft očekává, že ji přijme menší podíl lidí. Jarní program byl totiž určený především dlouholetým zaměstnancům, kteří splňovali stanovenou kombinaci věku a odpracovaných let.

Dobrovolné odchody přicházejí po další vlně propouštění. V červenci Microsoft zrušil 4 800 pracovních míst, v září následovaly další stovky. Ke konci června měl 223 tisíc zaměstnanců, o 5 tisíc méně než o rok dříve. Firma ale odmítá, že by nynější nabídka znamenala potřebu plošně snížit počet pracovníků. Vysvětluje ji snahou přizpůsobovat jednotlivé týmy změnám v podnikání. Další propouštění přitom nevylučuje.

Microsoft zároveň vynakládá desítky miliard dolarů na datová centra a infrastrukturu pro umělou inteligenci. Už předchozí program dobrovolných odchodů ho stál 900 milionů dolarů (19,7 miliardy korun). Náklady na novou nabídku zatím nezveřejnil.