Úvod > Články > Duolingo nebude propouštět zaměstnance, prohlášení o AI-first firmě bylo špatně pochopeno

Duolingo nebude propouštět zaměstnance, prohlášení o AI-first firmě bylo špatně pochopeno

CEO Duolinga uvedl, že firma nemá v úmyslu propouštět zaměstnance a sází na experimentování s AI. Jeho výrok o tom, že společnost bude „AI-first“, byl prý nesprávně interpretován.

Šéf vzdělávací platformy Duolingo Luis von Ahn se v novém rozhovoru vyjádřil k bouřlivé reakci na své dřívější prohlášení, že společnost se stane AI-first firmou. Podle něj šlo o nedostatek kontextu. „Interně to nebylo kontroverzní. Externě, protože jsme veřejně obchodovaná společnost, někteří lidé předpokládali, že jde jen o zisk, nebo že chceme propouštět lidi. To ale vůbec nebyl záměr,“ řekl deníku The New York Times.

Von Ahn zdůraznil, že Duolingo nikdy nepropustilo žádné kmenové zaměstnance a nemá to v plánu. Připustil sice, že došlo k omezení práce u některých kontraktorů, ale dodal, že jejich počet se od začátku mění podle aktuálních potřeb.

Ještě před třemi měsíci přitom platforma pro výuku jazyků s více než 100 miliony uživatelů zdůraznila nutnost jednat naléhavě a nastínila velkolepý plán, jak dosáhnout cíle stát se AI-first společností. Von Ahn nyní dodal, že aktivity společnosti se pravděpodobně v příštích pěti letech kvůli umělé inteligenci změní – ale to opět neznamená, že Duolingo propustí zaměstnance.

Kritika tak podle všeho neměla zásadní dopad na hospodaření firmy. Von Ahn naopak dál vyjadřuje velké očekávání od využívání umělé inteligence. Tým Duolinga si každý pátek dopoledne vyhrazuje čas na experimentování s AI. „Je to špatná zkratka, f-r-A-I-days. Nevím, jak to vyslovit,“ dodal s nadsázkou.